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2017年初级会计职称《经济法基础》考试真题(不定向选择题)

时间:2017-05-15  来源:大考吧  

2017年初级会计职称《经济法基础》考试真题(不定向选择题5.13)

  提示:财政部微博说明,上一批次考过的试题,接下来的批次中不再使用。同时,此试题由网友提供,试卷题目数量与真实考试有所差别,仅供考后估分!

  初级会计职称经济法基础考试真题及答案【不定项选择题】

2017年初级会计职称《经济法基础》考试真题(不定向选择题5.14)

  不定项选择题(本类题共11小题,每小题2分,共22分。每小题备选答案中,有一个或一个以上符合题意的正确答案,每小题全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。)

  甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作,公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

  已知,张某月工资3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年,甲公司所在地月最低工资标准为2000元。

  要求:

  根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

  关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是()。

  A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

  B.张某可享受的医疗期按6个月累计病休时间计算

  C.张某可享受3个月的医疗期待遇

  D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇

  张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

  A.3000元

  B.2000元

  C.1600元

  D.2400元

  甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律规定的是()。

  A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

  B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

  C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同

  D.甲公司额外张某1个月工资后解除劳动合同

  关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列,正确的是()。

  甲企业为居民企业,2016年度有关经济业务如下:

  (1)产品销售收入800万元,销售边角料收入40万元,国债利息收入5万元。

  (2)以产品抵偿债务,该批产品不含增值税售价60万元。

  (3)实发合理工资、薪金总额100万元,发生职工教育经费1.5万元,职工福利费15万元,工会经费1万元。

  (4)支付人民法院诉讼费3万元,税收滞纳金4万元,合同违约金5万元,银行罚息6万元。

  (5)因管理不善一批材料被盗,原材料成本10万元,增值税进项税额1.7万元,取得保险公司赔款6万元,原材料损失已经税务机关核准。

  要求:

  根据上述资料,分析回答下列小题。

  甲企业下列收益中,计算企业所得税时,应计入收入总额的是(AB CD )。

  A、国债利息收入为5万元

  B、产品销售收入800万元

  C、销售边角料收入40万元

  D、以产品抵偿债务60万元

  甲企业下列支出中,计算企业所得税时,准予全部扣除的是( ABD )。

  A、工资、薪金总额100万元

  B、职工教育经费1.5万元

  C、职工福利费15万元

  D、工会经费1万元

  甲企业下列支出中,计算企业所得税时,不准扣除的是( A )。

  A、税收滞纳金4万元

  B、银行罚息6万元

  C、合同违约金5万元

  D、人民法院诉讼费3万元

  甲企业在计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除原材料损失金额的是( D )万元。

  A、10-1.7-6=2.3

  B、10-6=4

  C、10+1.7=11.7

  D、10+1.7-6=5.7

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