初级会计职称报名条件

2018年初级会计《经济法基础》预测冲刺卷及答案12

时间:2017-09-22  来源:大考吧  

  第 1 题 (判断题)

  病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的85%。(  )

  正确答案:B,

  第 2 题 (判断题)

  如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。(  )

  正确答案:A,

  第 3 题 (判断题)

  在规章制度和重大事项决定实施过程中,如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(  )

  正确答案:A,

  第 4 题 (判断题)

  如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,而对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。(  )

  正确答案:A,

  第 5 题 (判断题)

  劳动者不能胜任工作的,用人单位可单方面解除劳动合同。(  )

  正确答案:B,

  第 6 题 (判断题)

  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。(  )

  正确答案:A,

  第 7 题 (判断题)

  用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。(  )

  正确答案:A,

  第 8 题 (判断题)

  经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。(  )

  正确答案:B,

  第 9 题 (判断题)

  根据规定,当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。(  )

  正确答案:B,

  第 10 题 (判断题)

  发生争议的用人单位被吊销营业执照的,因缺少当事人无法进行劳动仲裁。(  )

  正确答案:B,

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