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2017年税务师考试《涉税服务实务》检测习题【4】

时间:2017-07-06  来源:大考吧  

  一、单项选择题

  1.下列可享受优惠政策的项目中,不通过企业所得税纳税申报表之附表三《纳税调整项目明细表》做纳税调减的是( )。(2012年)

  A.企业购置并实际使用符合规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备投资额的10%部分

  B.国债利息收入

  C.残疾人员工资加计扣除部分

  D.企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用加计扣除部分

  【答案】A

  【解析】企业购置并实际使用符合规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额的10%的部分,允许从企业当年的应纳税额中抵免,是通过企业所得税纳税申报表附表五《税收优惠明细表》中第七项作纳税调减的。

  2.某上市公司支付给相关人员的下列支出,应按“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税的是( )。(2012年)

  A.向独立董事支付的补贴

  B.向职工支付的托儿补助费

  C.支付本公司技术部门张某为新进员工进行内部培训课酬费

  D.向外聘技术人员支付的兼职费

  【答案】C

  【解析】选项AD:向独立董事支付的补贴、向外聘技术人员支付的兼职费均按“劳务报酬所得”项目代扣代缴个人所得税;选项B:向职工支付的托儿补助费不征个人所得税;选项C:本公司技术部门张某取得的课酬费属于与受雇有关的所得,应该按“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。

  3.企业下列支出中,在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的是( )。(2011年)

  A.工商机关所处的罚款

  B.银行对逾期贷款加收的罚息

  C.税务机关加收的滞纳金

  D.司法机关没收的财物

  【答案】B

  【解析】选项B:银行对逾期贷款加收的罚息,可以在企业所得税税前扣除;选项ACD:均不得在企业所得税税前扣除。

  4.下列关于个人独资企业计算个人所得税时有关扣除项目的表述,正确的是( )。(2009年)

  A.企业发生的工会经费、职工福利费扣除比例分别是14%、2.5%

  B.投资者及职工工资不得在税前扣除

  C.企业年度内发生的业务招待费超出当年销售收入5‰的部分,可在以后纳税年度内扣除

  D.企业计提的各种准备金不得在税前扣除

  【答案】D

  【解析】企业计提的各种准备金不得在税前扣除。

  5.对公司银行贷款逾期的罚息,正确的财务或税务处理是( )。(2009年)

  A.罚息属于企业所得税法规定的不可以扣除的罚款支出

  B.银行贷款发生的罚息应在企业“财务费用”科目贷方反映

  C.罚息不属于行政罚款,类似于经济合同的违约金,可以在企业所得税税前扣除

  D.因银行贷款发生罚息,属于与企业生产经营无关的支出,应在“营业外支出”中核算,不得在企业所得税前扣除

  【答案】C

  【解析】罚息不属于行政罚款,类似于经济合同的违约金,可以在企业所得税税前扣除。

  6.企业所得税年度申报表附表三《纳税调整项目明细表》中所列补充养老保险和补充医疗保险属于( )。(2010年)

  A.收人类调整项目

  B.资产类调整项目

  C.扣除类调整项目

  D.与取得收入无关的调整项目

  【答案】C

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